Regulamin organizacyjny Gminnego Żłobka

REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ŻŁOBKA

W POTĘGOWIE

I. Postanowienia ogólne

§ 1

Gminny Żłobek w Potęgowie działa na podstawie:

1. Statutu Gminnego Żłobka w Potęgowie nadanego Uchwałą Nr XXXIV/323/2021 Rady Gminy w Potęgowie      z dnia 18 czerwca 2021r.

2. Ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2021r. poz. 75 z późń. zm.)

3. Ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2021 roku, poz. 1372)

4. Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz. U. z 2021 roku, poz. 305)

5. Niniejszego Regulaminu.

§ 2

Regulamin organizacyjny określa strukturę wewnętrzną oraz szczegółową organizację Gminnego Żłobka            w Potęgowie zasady jego funkcjonowania i kierowania placówką oraz wykaz zadań i odpowiedzialności dla poszczególnych stanowisk.

§ 3

Postanowienia regulaminu stosuje się wobec wszystkich pracowników zatrudnionych w Gminnym Żłobku           w Potęgowie bez względu na rodzaj umowy o pracę i zajmowane stanowisko.

§ 4

Żłobek jest samorządową jednostką organizacyjną Urzędu Gminy w Potęgowie.

§ 5

1. Żłobek funkcjonuje przez cały rok w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 6.30 do 16.30.       z wyjątkiem przerwy wakacyjnej i dni ustawowo wolnych od pracy. Termin przerwy wakacyjnej ustala się Zarządzeniem Dyrektora do dnia 15 stycznia danego roku kalendarzowego. Zastrzega się możliwość zamknięcia żłobka w dodatkowym terminie na dłuższy okres związany z planowanym remontem lub w sytuacjach nagłych.

2. Na wniosek rodzica lub prawnego opiekuna, wymiar opieki w żłobku może być wydłużony za dodatkową opłatą. Wysokość opłaty ustala Rada Gminy Potęgowo w drodze Uchwały.

II. Cele, zadania i zakres udzielanych usług

§ 6

Celem Żłobka jest zapewnienie opieki dzieciom zamieszkującym na terenie Gminy Potęgowo w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia do 3 lat, a gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – do 4 lat.

§ 7

1. Do podstawowych zadań żłobka należy:

a) zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych,

b) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, w przypadku dziecka niepełnosprawnego ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju jego niepełnosprawności,

c) prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka,

d) troska o zdrowie podopiecznych poprzez zabawy ruchowe na świeżym powietrzu,

e) wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka oraz wspomaganie rodziny w wychowaniu dziecka, poprzez udział rodziców w zajęciach prowadzonych w żłobku,

f) wyuczenie nawyków sanitarno – higienicznych i samoobsługi.

2. W ramach opieki żłobkowej sprawowane są funkcje: opiekuńcza, wychowawcza oraz edukacyjna.

3. Do realizacji swoich zadań żłobek posiada:

a) sale zabaw, sale zajęć ruchowych, jadalnie oraz łazienki z wyposażeniem dostosowanym do wieku i potrzeb korzystających dzieci,

b) trzon kuchenny i pomieszczenia gospodarcze,

c) ogród i place zabaw.

4. Organizację pracy w poszczególnych grupach wiekowych określa Dyrektor żłobka.

§ 8

W szczególności do zadań żłobka należy:

1.Zapewnienie opieki i prowadzenie działalności wychowawczej i edukacyjnej, o której mowa w § 5 pkt. 1, 2, 3 poprzez:

a) czuwanie nad bezpieczeństwem, dobrym samopoczuciem a także rozwojem powierzonych dzieci,

b) stworzenie warunków niezbędnych do prawidłowego rozwoju małych dzieci,

c) systematyczne obserwowanie rozwoju dzieci i notowanie spostrzeżeń mających znaczenie dla ukierunkowania pracy z dzieckiem,

d) analizowanie działań wychowawczych i formułowanie wniosków dla praktyki w powiązaniu z wiedzą teoretyczną,

e) realizowanie zabaw inspirowanych.

2. Zapewnienie żywienia poprzez:

a) dostarczanie wyżywienia przez firmę cateringową,

b) porcjowanie posiłków,

c) przestrzeganie wymogów sanitarnych oraz estetyczne i higieniczne podawanie posiłków dzieciom.

3. Karmienie dzieci z zachowaniem ich autonomii podczas spożywania posiłków z jednoczesną troską o ich bezpieczeństwo:

a) dziecko decyduje czy będzie jadło i ile zje,

b) dziecko samodzielnie spożywa posiłki, pomoc uzależniona jest od umiejętności dziecka w zakresie posługiwania się sztućcami.

4. Współpraca z rodzicami/opiekunami poprzez:

a) informowanie rodziców/opiekunów o sposobie pracy z dzieckiem, rozwoju psychofizycznym dziecka, żywieniu oraz podejmowanych przez żłobek działaniach wspierających rozwój dziecka,

b) prowadzenie konsultacji i udzielanie porad rodzicowi/opiekunowi w zakresie pracy z dzieckiem,

c) propagowanie wśród rodziców/opiekunów wiedzy o wychowaniu, zapobieganiu chorobom, racjonalnym żywieniu,

d) podejmowanie wspólnych z rodzicami/opiekunami działań mających na celu wspieranie prawidłowego rozwoju dzieci i poprawę warunków pobytu dzieci w żłobkach.

III. Zapisy dzieci do żłobka

§ 9

1.Nabór dzieci do Żłobka na dany rok szkolny odbywa się od 1 marca do 31 marca każdego roku. Zapisu dokonuje się na podstawie wniosku o przyjęcie dziecka do żłobka.

2.W celu przeprowadzenia naboru Dyrektor powołuje trzyosobową komisję rekrutacyjną, której jest przewodniczącym.

3. Do Żłobka przyjmowane są dzieci, które mają ukończony 20 tydzień życia.

4. Opieka w Żłobku sprawowana jest nad dziećmi do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko kończy 3 rok życia lub w przypadku, gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – 4 rok życia.

5. Opieka nad dziećmi sprawowana jest do 10 godzin dziennie względem każdego dziecka.

6. W szczególnie uzasadnionych przypadkach wymiar opieki w żłobku lub klubie dziecięcym może być, na wniosek rodzica dziecka, wydłużony, za dodatkową opłatą.

7. Dzieci przyjmowane są na bieżąco w zależności od ilości wolnych miejsc w żłobku.

8. Pierwszeństwo w przyjęciu do Żłobka mają dzieci:

a) z rodzin na stałe zamieszkałych na terenie Gminy Potęgowo,

b) posiadające orzeczenie o niepełnosprawności,

c) z rodzin wielodzietnych (troje i więcej),

d) samotnego rodzica pracującego, uczącego się lub studiującego w systemie dziennym,

e) obojga rodziców pracujących i/lub uczących się i/lub studiujących w systemie dziennym,

f) wychowywane przez rodzica/ców wobec którego/ych orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, bądź równoważny stopień niepełnosprawności,

g) objęte pieczą zastępczą,

h) których rodzeństwo wspólnie zamieszkujące ma orzeczony znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.

9. Dziecko  raz  przyjęte  do  Żłobka  nie podlega  rekrutacji  w latach  następnych do chwili  spełniania warunków pobytu w Żłobku zawartych w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Rodzice pisemnie potwierdzają wolę kontynuacji pobytu w Żłobku poprzez złożenie Deklaracji o pozostaniu dziecka w Żłobku.

10. Dzieci spoza Gminy Potęgowo mogą być przyjęte do Żłobka na dany rok szkolny tylko w sytuacji zaspokojenia potrzeb mieszkańców Gminy i posiadania wolnych miejsc w placówce.

11. Skreślenie dziecka z listy wychowanków Żłobka może nastąpić w każdym czasie w przypadku niewywiązywania się rodziców z obowiązku wnoszenia opłaty za usługi świadczone przez Żłobek w czasie przekraczającym 30 dni od wymaganego terminu wpłaty.

12. Skreślenie dziecka z listy wychowanków nie zwalnia rodziców z obowiązku uregulowania zaległych opłat.

13. Rodzice dziecka objętego opieką mają prawo do:

a) uzyskania informacji na temat planu pracy w grupach;

b) uzyskania informacji na temat rozwoju psychofizycznego ich dziecka;

c) wyrażania opinii i wniosków na temat funkcjonowania Żłobka i pracowników Żłobka, w tym Dyrektora.

14. Rodzice dziecka objętego opieką zobowiązani są do:

a) przestrzegania statutu Żłobka;

b) zaopatrzenia dziecka w niezbędne przedmioty, przybory i pomoce;

c) przyprowadzania i odbierania dziecka ze Żłobka osobiście lub przez upoważnioną przez siebie osobę, zapewniającą dziecku pełne bezpieczeństwo;

d) terminowego uiszczania odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku;

e) przyprowadzania do Żłobka wyłącznie dziecka zdrowego.

§ 10

Opieka nad dzieckiem w Żłobku sprawowana jest na podstawie umowy o świadczenie usług opiekuńczych, wychowawczych i edukacyjnych zawieranej pomiędzy rodzicami a Dyrektorem Żłobka.

§ 11

W przypadku zgłoszonej na piśmie przez rodziców dziecka, jego nieobecności trwającej powyżej 1 miesiąca, na jego miejsce może zostać przyjęte kolejne dziecko z listy oczekujących. Przyjęcie następuje jedynie na podstawie umowy z rodzicami (prawnymi opiekunami) na czas nieobecności pierwszego dziecka.

§ 12

1. Pobyt dziecka w Żłobku jest płatny. Rodzice zobowiązani są do ponoszenia opłaty za pobyt i wyżywienie dziecka przebywającego w Żłobku.

2. Wysokość opłaty za pobyt dziecka w Żłobku ustala Rada Gminy Potęgowo w odrębnej uchwale.

3. Opłata za pobyt dziecka w Żłobku, nie podlega obniżeniu w przypadku nieobecności dziecka w Żłobku,           z zastrzeżeniem ust. 4.

4. W  przypadku  czasowego  ograniczenia  lub  zawieszenia  działalności  Żłobka  uzasadnionego nadzwyczajnymi okolicznościami zagrażającymi życiu lub zdrowiu dzieci, rodzicom przysługuje zwolnienie          z opłaty miesięcznej, w części proporcjonalnej do ilości dni miesiąca, w którym Żłobek nie świadczył usług. Opłata pobrana zostanie odliczona od opłaty należnej w pierwszym okresie płatności po zakończeniu okresu,     o którym mowa w zdaniu poprzedzającym.

5. Szczegółowy zakres i zasady odpłatności za wyżywienie i pobyt dziecka w Żłobku określa umowa zawierana pomiędzy Dyrektorem Żłobka, a rodzicami dziecka.

6.Wysokość opłaty za całodzienne wyżywienie w Żłobku równa się kosztowi usługi cateringowej świadczonej na potrzeby wyżywienia dzieci w żłobku.

7. Informacja o wysokości dziennej stawki żywieniowej obowiązującej na dany rok kalendarzowy, publikowana będzie przez Dyrektora Żłobka na tablicy ogłoszeń Żłobka po wyłonieniu firmy świadczącej usługi cateringowe.

8. Opłata stała za pobyt dziecka w Żłobku podlega zmniejszeniu o 50% w przypadku równoczesnego korzystania z opieki w Żłobku przez drugie i kolejne dziecko w rodzinie.

9. Stała miesięczna opłata płatna jest do 15 dnia każdego miesiąca za miesiąc bieżący na konto bankowe placówki.

10. Nieusprawiedliwiona nieobecność dziecka w Żłobku, trwająca co najmniej 1 miesiąc, skutkuje usunięciem dziecka z listy.

§ 13

1.Rodzice dziecka mogą uczestniczyć w zajęciach prowadzonych w Żłobku, tj. w:

a) zajęciach tematycznych i okazjonalnych,

b) zajęciach adaptacyjnych,

c) zajęciach otwartych, organizowanych co najmniej jeden raz w roku,

d) imprezach i uroczystościach okolicznościowych,

e) spotkaniach grupowych i zebraniach ogólnych.

2. Warunkiem udziału rodziców w zajęciach prowadzonych w Żłobku jest wcześniejsze zgłoszenie woli udziału    w zajęciach określonych w ust. 1 oraz uzyskanie zgody Dyrektora.

3. Dyrektor wyraża zgodę na udział rodziców w zajęciach biorąc pod uwagę bezpieczeństwo dzieci oraz komfort psychiczny i emocjonalny dzieci.

§ 14

Rodzice przyprowadzają dzieci do Żłobka do godziny 8.00.

IV. Struktura organizacyjna żłobka i obsada osobowa

§ 15

1. Żłobkiem kieruje dyrektor, którego powołuje i odwołuje Wójt Gminy Potęgowo, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

2. Dyrektor Publicznego Żłobka w Potęgowie jest przełożonym wszystkich pracowników żłobka, pełni funkcję pracodawcy w stosunku do pracowników żłobka.

3. Nadzór nad działalnością żłobka sprawuje Wójt Gminy Potęgowo.

4. Obszar działania żłobka obejmuje teren Gminy Potęgowo.

5. Dyrektor żłobka podlega bezpośrednio Wójtowi Gminy Potęgowo, Wójt wykonuje wobec Dyrektora wszelkie czynności z zakresu prawa pracy.

6. Dyrektor w celu realizacji zadań Żłobka wydaje zarządzenia.

7. Dyrektor kierując żłobkiem zapewnia wykonywanie zadań statutowych i reprezentuje go na zewnątrz.

8. W razie nieobecności Dyrektora jego obowiązki pełni wyznaczony pracownik, któremu powierzenie obowiązków następuje w drodze pisemnego upoważnienia udzielonego przez Dyrektora.

9. Obsługę w zakresie pełnej księgowości wykonuje Referat Oświaty Urzędu Gminy Potęgowo.

Do zadań Referatu Oświaty należy w szczególności:

a) prowadzenie działalności finansowej na zasadach określonych przepisami prawa dla jednostek budżetowych poprzez m.in. planowanie i realizowanie dochodów i wydatków żłobka oraz efektywne gospodarowanie środkami finansowymi,

b) obsługa administracyjno-ekonomiczna w zakresie m.in. prawnym, kadrowym, płacowym, finansowym, księgowym.

10. Dyrektor ponosi odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę finansową i zapewnia realizację planu finansowego żłobka.

11. Schemat organizacyjny Żłobka stanowi Załącznik nr 1.

§ 16

1.Żłobkiem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz Dyrektor żłobka będący również administratorem nieruchomości zajmowanej przez placówkę, na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Wójta Gminy Potęgowo.

2.Obowiązki, uprawnienia i odpowiedzialność Dyrektora określone są w zakresie czynności, pełnomocnictwie      i niniejszym regulaminie.

3.Dyrektor samodzielnie kieruje żłobkiem i odpowiada za całokształt podejmowanych działań przed Wójtem Gminy Potęgowo.

§ 17

1. Organizacja żłobka i obsada osobowa uwarunkowane są liczbą dzieci oraz wielkością placówki.

2. Dyrektor żłobka wnioskuje do Wójta Gminy Potęgowo o zmiany organizacyjne i obsadę osobową mając na celu racjonalne wykorzystanie kadr.

§ 18

W żłobku mogą występować następujące stanowiska pracy:

1. dyrektor żłobka,

2. opiekun,

3. pielęgniarka,

4. pomoc administracyjna,

5. sprzątaczka,

6. konserwator.

§ 19

Dyrektor żłobka opracowuje szczegółowe zakresy obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień dla pracowników w oparciu o ramowe zakresy stanowisk ujęte w załączniku Nr 2 do niniejszego regulaminu jako wzór.

§ 20

Czynności poszczególnych stanowisk mogą być łączone bez zmian organizacyjnych w sposób zapewniający bardziej racjonalne wykorzystanie kadr przy jednoczesnym zabezpieczeniu realizacji zadań żłobka.

§ 21

Dyrektor Żłobka obowiązany jest wyznaczyć godziny stałego dyżuru, nie rzadziej niż raz w tygodniu, przeznaczonego na kontakty z rodzicami/opiekunami dzieci, bezpośrednio w siedzibie żłobka lub telefonicznie.

V. Gospodarka Finansowa

§ 22

1. Majątek Żłobka jest własnością Gminy Potęgowo.

2. Żłobek realizując cele statutowe, gospodaruje przekazanym mu mieniem ruchomym i nieruchomym, stanowiącym własność Gminy Potęgowo.

3. Wyposażenie pomieszczeń nie stanowiące środków trwałych, wyposażenie pracowników w odzież roboczą, ochronną, środki czystości i inne Żłobek zakupuje ze środków finansowych określonych w planie finansowym kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania.

4. Żłobek prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w odrębnych przepisach, w szczególności  w oparciu o ustawę o finansach publicznych i ustawę o rachunkowości.

5. Podstawą gospodarki finansowej Żłobka jest roczny plan finansowy jednostki opracowany zgodnie                   z przepisami prawa.

6. Rodzice dzieci uczęszczających do Żłobka, inne osoby, instytucje i podmioty gospodarcze mogą, na zasadzie dobrowolności, udzielać Żłobkowi wszelkiego rodzaju pomocy w jego działalności.

7. Korzystanie z usług żłobka jest odpłatne na zasadach określonych w stosownej uchwale Rady Gminy Potęgowo.

8. Dyrektor żłobka odpowiada za prawidłową i terminową realizację stosownej uchwały, o której mowa w pkt. 7.

9.Opłaty za pobyt dziecka w placówce rodzic/opiekun wnosi na rachunek bankowy żłobka w kwocie wskazanej przez Dyrektora żłobka.

10.W przypadku wystąpienia zaległości we wnoszonych przez rodziców opłatach Dyrektor prowadzi ich windykację.

VI. Rada Rodziców

§ 23

1. W żłobku może być utworzona Rada Rodziców, stanowiąca reprezentację rodziców dzieci.

2. Szczegółowe zasady organizacji i funkcjonowania Rady Rodziców określa Regulamin Rady Rodziców.

3. Regulamin Rady Rodziców, uchwalany przez Radę Rodziców nie może być sprzeczny ze Statutem.

4. Dyrektor zapewnia Radzie Rodziców organizacyjne warunki działania i stale współpracuje z Radą Rodziców.

VII. Postanowienia końcowe

§24

Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 sierpnia 2021r.

Załącznik nr 1 do Regulaminu Organizacyjnego

Gminnego Żłobka w Potęgowie

Schemat organizacyjny Publicznego Żłobka w Potęgowie

 Załącznik nr 2

do Regulaminu Organizacyjnego

Gminnego Żłobka w Potęgowie

Ramowe zakresy obowiązków na stanowiskach pracowników

Gminnego Żłobka w Potęgowie

1. Do zakresu uprawnień i obowiązków Dyrektora Gminnego Żłobka należy:

- podejmowanie decyzji w sprawach zatrudniania i wynagradzania personelu żłobka,

- ustalanie wewnętrznej organizacji żłobka, a zwłaszcza określenie obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach,

- ustalanie zasad i zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów wewnętrznych żłobka,

- zapewnienie pracownikom żłobka bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,

- stwarzanie warunków do harmonijnego rozwoju psychofizycznego dzieci poprzez aktywne działania prozdrowotne,

- współpraca z Radą Rodziców,

- współdziałanie z organem prowadzącym i nadzorującym,

- powoływanie komisji rekrutacyjnej,

- opracowywanie i realizowanie planu finansowego z zachowaniem dyscypliny budżetowej,

- organizowanie wyposażenia żłobka,

- ustalenie regulaminu kontroli zarządczej i nadzór nad jego realizacją.

2. Do zakresu obowiązków opiekuna należy:

- wizualna ocena stanu zdrowia dzieci i stosowne postępowanie przy codziennym przyjmowaniu dzieci do żłobka,

- gwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz zakres edukacji, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,

- prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci, właściwych do wieku dzieci,

- wyrabianie u dzieci umiejętności życia w grupie, kształtowanie postaw społecznych i usamodzielnianie dzieci, zgodnie z ich wiekiem i poziomem rozwoju,

- tworzenie i realizacja programów dydaktyczno-wychowawczych w oparciu o nowoczesne metody pracy z dzieckiem, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb rozwojowych dzieci i poszanowania Jego praw i godności,

- ubieranie, rozbieranie, wysadzanie, mycie dzieci udzielanie pomocy w tym zakresie i wychodzenie z dziećmi na spacery,

- utrzymywanie w należytej czystości zabawek i innych pomocy oraz eliminowanie zabawek niebezpiecznych lub uszkodzonych,

- przygotowywanie dzieci do uczestnictwa w imprezach okolicznościowych,

- organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu: werandowanie, spacer, zabawy w ogrodzie,

- zaspakajanie potrzeb dzieci, a w szczególności potrzeby bezpieczeństwa, akceptacji i aprobaty, aktywności poznawczej oraz potrzeby kontaktu społecznego,

- wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, zaspakajanie potrzeb fizjologicznych, usamodzielnianie dzieci,

- karmienie dzieci oraz uczenie samodzielności w trakcie spożywania posiłków,

- podczas leżakowania dzieci: zapewnienie pieczy nad wypoczywającymi dziećmi, przygotowywanie się do zajęć, zapewnienie pomocy dydaktycznych, dekorowanie pomieszczeń żłobka,

- utrzymywanie czystości i porządku w grupie,

- udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej w nagłych wypadkach,

- ścisła współpraca z innymi opiekunami i pracownikami obsługi,

- współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi dzieci w realizacji działalności opiekuńczej, wychowawczej i edukacyjnej,

- wykonywanie czynności związanych z porcjowaniem żywności, podaniem posiłku dziecku oraz sprzątanie pomieszczeń trzonu kuchennego,

- mycie i wyparzanie naczyń kuchennych, sprzętów i urządzeń znajdujących się w trzonie kuchennym.

3. Do zakresu obowiązków pielęgniarki należy:

- zbieranie wywiadów od rodziców/opiekunów w zakresie stanu zdrowia dzieci,

- obserwowanie stanu zdrowia dzieci i zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości Dyrektorowi żłobka i rodzicom,

- kształtowanie u dzieci postaw prozdrowotnych w zakresie żywienia i higieny,

- udzielanie pierwszej pomocy dzieciom oraz pracownikom w nagłych wypadkach oraz organizowanie pomocy lekarskiej w razie potrzeby,

- pomoc w układaniu planów pracy z dziećmi, sprawowania opieki nad dziećmi,

- szkolenie personelu w zakresie promocji zdrowia oraz ograniczenia szerzenia się chorób zakaźnych,

- prowadzenie indywidualnej dokumentacji dziecięcej,

- prowadzenie poradnictwa z zakresu pielęgnacji dziecka dla rodziców i pracowników żłobka,

- udział w szkoleniach oraz zebraniach z rodzicami.

4. Do zakresu obowiązków pomocy administracyjnej należy:

- do zadań pomocy administracyjnej należy w szczególności wykonywanie prac administracyjno – biurowych określonych zakresem czynności.

5. Do zakresu obowiązków sprzątaczki należy:

- bieżące utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach żłobka oraz okresowe gruntowne sprzątanie budynku, obejścia i trawnika,

- zabezpieczenie budynku po zajęciach, sprawdzenie wyłączenia oświetlenia, kranów, itp.,

- w czasie przerwy wakacyjnej porządkowanie pomieszczeń gospodarczych, podlewanie kwiatów doniczkowych, pielęgnowanie trawników,

- w czasie remontów usunięcie i zabezpieczenie sprzętu i umeblowania,

- dokładne sprzątnięcie i umycie pomieszczeń po remoncie,

- przestrzeganie zaleceń sanitarno-epidemiologicznych oraz przepisów BHP i p.poż.

6. Do zakresu obowiązków konserwatora należy:

- nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem urządzeń grzewczych, kranów, kanalizacji,

- pielęgnacja ogrodu: sianie traw, koszenie traw, naprawa i malowanie ogrodzenia oraz
     urządzeń ogrodowych,

- w okresie zimowym odśnieżanie chodników wokół i na terenie przy żłobku,

- w okresie letnim utrzymywanie czystości wokół budynku Żłobka,

- naprawa i konserwacja urządzeń i wyposażenia żłobka nie wymagających specjalnych 
     uprawnień,

- dbanie o urządzenia ogrodowe, powierzony sprzęt, narzędzia,

- naprawa sprzętu, zabawek i urządzeń,

- wykonywanie drobnych napraw oraz usuwanie awarii - w miarę posiadanych kwalifikacji zleconych przez Dyrektora Żłobka.